Руководитель направления по кадровому администрированию

Мы ожидаем:

• Есть высшее образование (юридическое/управление персоналом будет преимуществом)
• Опыт работы в области кадрового администрирования, правового регулирования трудовых отношений от 3х лет
• Есть опыт руководства командой не менее 3-х лет, не менее 5 человек в подчинении
• Опыт автоматизации бизнес-процессов HR, внедрения электронного документооборота и ЭЦП
• У тебя есть опыт кросс функционального взаимодействия и работы в команде
• Ты уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Power Point), Outlook, правовых информационных систем (Консультант+, Гарант)
• Ты знаешь как работать в SAP HR

Что предстоит делать?

• Управление командой из 10 человек
• Организация и контроль процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы для всех подразделений Компании
• Контроль правильности и своевременности ведения базы данных персонала и внесение данных в систему, используемую в Компании
• Управление группой проектов, связанных с внедрением ЕЦОП: внедрение процедур контроля качества, оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке, согласования и актуализации комплекта документации по организации работы (схемы бизнес-процессов, матрицы рисков и контролей, регламентов взаимодействия, графиков документооборота, карточек оперативных пособий и инструкций для сотрудников HR)
• Осуществление разработки требований к информационной системе и координировать тестирование
• Автоматизация бизнес-процессов, поиск оптимальных IT решений в области автоматизации процессов кадрового производства, расчета заработной платы и формирования отчетности;
• Контроль соблюдение норм трудового законодательства и соблюдение локальных нормативных актов;
• Координация обучение сотрудников ТК РФ, требованиям процедур Компании и возможностям работы системы

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС, разнообразные скидки от партнеров, корпоративный транспорт
• работа в профессиональном и дружном коллективе
• корпоративное обучение и наставничество
• возможность карьерного и профессионального роста
• график работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня