Ведущий менеджер по подбору персонала

от 50 000 руб. до вычета НДФЛ

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Азовская кондитерская фабрика - одно из крупнейших в России предприятий по выпуску восточных сладостей. Халва из подсолнечника, арахиса или кунжута, с добавками и без, козинак из подсолнечника, из миндаля, из грецкого или других орехов, нежнейшие сливочные щербеты, вкуснейший рахат-лукум, мармелад, сливочные конфеты – любой сладкоежка найдет себе лакомство в разнообразии вкусов, форм и рецептур.

За прошедшие годы Азовская кондитерская фабрика стала современным, оснащенным передовым оборудованием предприятием, продукция которого известна почти каждому жителю России, а так же в странах ближнего и дальнего зарубежья.

С удовольствием примем в свои ряды ведущего менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

  • Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы

  • Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников с использованием различных источников

  • Взаимодействие с центрами занятости населения

  • Проведение собеседований со соискателями; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей; изучение деловых, профессиональных и иных качеств соискателей иными способами

  • Оценка кандидата, определение потребностей в обучении

  • Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений

  • Организация оформления приема кандидата на работу; отслеживание адаптационного периода кандидата

  • Разработка мероприятий по мотивации сотрудников, участие в формировании карьерных траекторий кандидатов

  • Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий кадрового резерва

Требования:
  • высшее образование (психологическое, управление персоналом)
  • опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет на предприятиях численностью от 100 человек (приветствуется опыт подбора персонала для отдела продаж - торговые представители, менеджеры различного уровня)
  • знание основ трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
  • знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы, технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем
  • знание методик профотбора и техник тестирования, проведения собеседования
  • знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда
  • высокий уровень аналитических навыков, высокий уровень самоорганизации; активная жизненная позиция, умение работать на результат
Условия:
  • Интересная работа в постоянно развивающейся крупной компании-производителе
  • Работа в активной и позитивной команде под руководством практикующего профайлера-верификатора
  • Возможности профессионального и карьерного развития
  • Высокая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
  • Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет

Ключевые навыки

Подбор персоналаПодбор работников для отдела продажОценка кандидатовАдаптация персонала

Контактная информацияКонтактная информация

Литвиненко Нина Владимировна

+7 (938) 1039172

n.litvinenko@azovfabrika.ru

Адрес

Азов, Кагальницкое шоссе, д.5 "А"
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 28 июня 2017